Düzce Parantez Köşe Yazarları
Bayram Ali KUBİLAY
Bayram Ali KUBİLAY

bayramalikubilay@hotmail.com

DÜZCESPOR’A BİR OMUZ VERMEK İÇİN DEĞİL ; HEP LİDER OLMASI İÇİN

Düzcespor’da  her yıl kaynak arayan yönetim değil, var olan kaynakları profesyonelce sevk ve idare edebilen , var olan kaynakların karlılığını yüksek tutan kişi ve kişilerin işbaşına gelmesi lazım dediğimiz bir dönmede Düzcespor Yönetimine , kendi işinde başarılı olmuş  iş adamı iş başına gelmiştir.

 

 Çok ta güzel olmuştur…

 

Öncelikle yönetim kurulu başkanlığına talip olup bu kutsal ve zor görevi üstlenen   arkadaşa başarılar dilerim. Biz başarı dilesek de ,dilemesek  de şuanda başarının zirvesindedir ,zaten. Düzcespor’un zirve yarışında payı olan;  öncelikle Teknik patrona ve sporculara daha sonra da Yönetim kurulu başkanına teşekkür ederim.

 

Arkadaşlar…

 

Düzcespor  için herkesin kaynak arayışında olduğu şu günlerde benim de sizlere birkaç tavsiyem veya önerim  olacaktır.

 

Bu tavsiyem veya önerilerimi şöyle sıralamak isterim.

 

  1. Acil Tüzük Tadilatının yapılması için Olağanüstü genel Kurul yapılması; Bu tüzük tadili için yapıalcak genel kurulda Düzcespor Tüzüğünü çok iyi revize edilmesi  gerekir. Bu revizede DİVAN KURULU,DİSİPLİN KURULU,SEÇME VE SEÇİLME SİCİL KURUL U gibi kurulların oluşması çok önemlidir.

 

  1. Kulüp üyeliğinin de bir değer olarak görülmesi için çalışma yapılması gerekir. Kulüp üyeliği acilen güncelleşmelidir.

 

 Örneğin; Kulüp üyeliğine girmek için girişte 1.000 TL bağış yapılmalı  ve yıllık aidat olarak

120 TL’yi ödeme yapılması  mecburiyeti getirilmesi, yıllık aidatı ödemeyenlerin oy kullanma

hakkının bulunmaması gibi maddelerin konulması gerekir.

 

  1. Divan Kurulu üyeliği yapılmalıdır. Divan Kurulu olabilmek için bazı kriterler olmalıdır. Divan Kurulu üyesi olabilmek için en az 15.000 TL giriş aidatı ve yıllık ‘ta 1.200 TL ödeme yapılması gerekir,Düzcespor’da en az beş yıl futbolculuk yapmış kişilerin Divan kurulu üyeliği  gibi maddelerin olması Düzcespor’a maddi katkı sağlar…Tabi ki Divan Kurulu üyesinin de bazı ayrıcalıkları olmalıdır. Örneğin Protokol tribününde Devlet protokolü haricinde bir tek Divan Kurulu üyeleri oturabilmelidir. Gibi gibi şeyler getirilir…

 

  1. Düzcespor müsabakaları için en az 1.500 Adet Kombine bilet satılması (Bu biletlerin yönetim kurulu üyelerine  taksim edilmesi ,Bir yönetici en az 100 kombine bilet satmalıdır)

 

  1. Düzcespor adına işletilecek bir iki adet akaryakıt istasyonu açılmalıdır.

 

  1. Melen Park Projesi ile yapılan Mesire ve eğlence yerleri Düzcespor  adına kurulacak ve ortaklarının ve toplam sermayesinin 10.000.000.00 TL (On milyon TL) olup ve sermaye paylarının  Düzce Belediyesi %10,Düzce Ticaret ve Sanayi Odasının %25,Düzce Ticaret Borsasının %5, Düzce İl Özel İdaresinin %25 , Düzce Üniversitesinin %5 , Taraftarlarının Da %30  olduğu DÜZCESPOR A.Ş. kurulup onun adına kiralanıp işletilmelidir. Şirketin başına profesyonel işletmeci getirilmelidir.

 

  1. Düzce il özel idaresi Düzcespor Kulübüne bu sezonluk 5.000.000.00 TL ‘lik kaynak aktarmalıdır.
  2.  

Şimdi bu üç maddede Düzcespor acilen (üç ay da) ne kazanır.

 

En az 300 üye kaydı yapılır.  300x1.000.TL = 300.000.00 TL

 

   En az  25  Divan Kurulu üyesi yapılır. 25 x 15.000.TL = 375.000.00 TL (Eski Başkanlardan bu kurulu oluşur) Protokol tribününde oturmak için Divan Kurulu üyesi olma şartı getirilirse mükemmel olur.

 

En az  1.500 adet Kombine biletin satılması  1.500 x 150.TL = 225.000.00 TL

 

Buraya kadar bulabildiğimiz en makul ve mantıklı kaynaklardan elde edilecek tutar : 900.000.00 TL

 

Ancak Düzcespor’un başka radikal kararlar da alması gerekir…

 

Teknik Kadroyla en az üç sezonluk anlaşması lazım..

 

Altyapı Teknik Kadro ile de beş yıllık anlaşması lazım. (Alt Yapılarda sözleşmeler yıllık olduğunu da bilenlerdenim)

 

İdari kadro ile de en az beş yıllık iş akdi sözleşmesi yapılması çok önemlidir.

 

Bu anlaşma maddelerini okuyanlardan ‘’ hadi lan oradan, böyle saçmalık olmaz’’ diyen olmuştur..

 

Ben 1999 yılında Düzcespor Kulüp Başkanı olduğum zaman tüm anlaşmalarım üç yıllıktı..

 

Yine de iddialıyım…  Kulüpler başarı bekliyorlarsa çalışanları ile kesinlikle en az üç sezonluk anlaşma yapmalılar…

 

Sayın Başkanım…

 

Bu takımın başarısına çok sokmak isteyenlerin inadına devre arası olamadn bu kadro ile üç yıllık anlaşma yap benden sana öneri…..

 

İstikrar başarı getirir…..

 

OLMAZSA İLGİ ÇOK BEKLERİSİN BİRİNCİ LİGİ  !!!!!!!!!!!!!!!!!


commentFacebook Yorumları

mode_editSen de Düşüncelerini Paylaş!


comment Sen de Düşüncelerini Paylaş!

Bu köşe yazısına henüz yorum yapılmamıştır, ilk yapan siz olun!...

Bu sayfalarda yer alan okur yorumları kişilerin kendi görüşleridir. Yazılanlardan Duzceparantez.com sorumlu tutulamaz.

menu
menu